Kết quả tìm kiếm

  1. A

    Tips giúp bạn thương lượng Signing Bonus thuận lợi (P.1)

    1. Đợi cho đến khi nhận được lời mời làm việc chính thức Đừng vội đưa ra lời đề nghị khi mới chỉ bắt đầu vòng phỏng vấn vì thời điểm tốt nhất là sau khi nhận được lời mời làm việc. Nếu nhà tuyển dụng mở lời trước về sigining bonus, lúc này hãy tận dụng cơ hội và đàm phán một mức bạn thấy mình...
  2. A

    Những ưu điểm của Signing Bonus

    Cho thấy công việc của bạn có giá trị: Signing bonus không chỉ khiến cho công việc trở nên hấp dẫn hơn trong mắt ứng viên mà còn chứng tỏ rằng đây là công việc quan trọng mà bạn sắp làm và được đầu tư. Từ đó, khoản tiền thưởng gia nhập công ty này củng cố thêm niềm tin trong công việc và sự tự...
  3. A

    Những yêu cầu nhất định phải có ở một người quản lý bán hàng

    Phần mềm quản lý bán hàng: Đây là điều tối thiểu mà một người quản lý cần biết. Không những bạn cần biết mà bạn cần nắm rõ được cách vận hành của phần mềm cùng các công cụ khác để tối ưu việc quản lý quản khách hàng. Trình độ văn hoá: Vị trí bán hàng không bắt buộc phải hay đòi hỏi quá nhiều...
  4. A

    Tầm quan trọng của người quản lý bán hàng trong doanh nghiệp

    A. Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng Quản lý bán hàng là người đứng đầu và chịu trách nhiệm lớn nhất về doanh số bán hàng của một doanh nghiệp. Một công ty hoạt động có hiệu quả hay không, các chiến dịch bán hàng được triển khai theo đúng tiến độ và mang lại lợi nhuận tốt hay không đều nằm...
  5. A

    Những Kỹ Năng Của Người Làm Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cần Có (P.2)

    3. Kỹ năng đọc vị tâm lý Không phải lúc nào mọi người cũng có thể dễ dàng diễn giải điều mình muốn. Thế nên để nhìn nhận một cách chính xác nhu cầu và khả năng của mỗi người, bạn luôn cần rèn luyện khả năng đọc vị tâm lý không chỉ qua lời nói mà còn quan hành vi, cử chỉ. Qua đó hiểu rõ và...
  6. A

    Những công việc của ngành quản trị nguồn nhân lực (P.2)

    C. Công việc tổ chức sự kiện Nếu bạn muốn thử sức với một công việc có chút áp lực, đòi hỏi tính sáng tạo và khả năng tổ chức nhưng cũng không kém phần linh hoạt và thú vị, thì tổ chức sự kiện có thể là công việc sinh ra là để dành cho bạn. Công việc này sẽ ra sao nếu như bạn làm cho một đơn...
  7. A

    Những Kỹ Năng Làm Việc Cần Thiết Khi Xin Việc

    A) Kỹ năng tổ chức Đây là kỹ năng không thể thiếu đối với bất kỳ công việc nào. Nhà tuyển dụng luôn cần những người có khả năng giải quyết nhanh chóng một khối lượng lớn các công việc. Họ là những người làm việc một cách khoa học. Thể hiện như thế nào? Tập trung suy nghĩ trước ở nhà và nói ra...
  8. A

    Đừng nói “Không” – Hãy nói “Chưa”

    Đừng nói “Không” – Hãy nói “Chưa” Đây là một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc quan trọng và hữu hiệu nhưng vẫn chưa được nhiều người biết tới. Khi được hỏi về một vấn đề mà bạn chưa biết, không nên trả lời “Tôi không biết” vì sẽ mang lại cảm giác thụ động và tiêu cực. Thay vì vậy, hãy...
Back
Top