còn nhiều bất cập lắm, việc điểm KPI (key performance indicators) cao nhưng ko tăng lương có thể do mặt bằng lương của bạn đã khá cao, do vậy việc tăng cần phải cân nhắc giữa các nhân viên chung bộ phận. Vì budget cho việc tăng lương là giới hạn, do vậy cần phải ưu tiên cho một số vị trí có...