Căn cứ điều 93 Bộ Luật cần lao. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức cần lao
- Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức cần lao do Chính phủ quy định, người dùng cần lao có nghĩa vụ xây dựng thang lương, bảng lương, định mức cần lao làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng cần lao, thỏa thuận mức lương ghi trong hiệp đồng cần lao và trả lương cho người lao động.
- Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người dùng lao động phải tham khảo quan điểm tổ chức đại diện tập thể cần lao tại cơ sở và ban bố công khai tại nơi làm việc của người cần lao trước khi thực hiện, song song gửi cơ quan quản lý quốc gia về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh dinh của người sử dụng cần lao.
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ :
CÔNG TY CỔ PHẦN AZTAX VIỆT NAM
VPĐD : Lầu 1, Số 30 Phó Đức Chính, P.Nguyễn Thái Bình, Q.1, Tp.HCM
Hotline : 0901455988 – 0906684383
Email : [email protected]
- Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức cần lao do Chính phủ quy định, người dùng cần lao có nghĩa vụ xây dựng thang lương, bảng lương, định mức cần lao làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng cần lao, thỏa thuận mức lương ghi trong hiệp đồng cần lao và trả lương cho người lao động.
- Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người dùng lao động phải tham khảo quan điểm tổ chức đại diện tập thể cần lao tại cơ sở và ban bố công khai tại nơi làm việc của người cần lao trước khi thực hiện, song song gửi cơ quan quản lý quốc gia về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh dinh của người sử dụng cần lao.
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ :
CÔNG TY CỔ PHẦN AZTAX VIỆT NAM
VPĐD : Lầu 1, Số 30 Phó Đức Chính, P.Nguyễn Thái Bình, Q.1, Tp.HCM
Hotline : 0901455988 – 0906684383
Email : [email protected]
