Giải quyết tình huống !!! (Gấp)

[check47]

Trong công ty có mâu thuẩn giữa các nhân viên, thì sếp sẽ giải quyết việc đó như thế nào?
Các bác nào đang làm sếp thì giúp mình với nghe, k thì tìm giùm tài liệu nào đó liên quan cũng đc, thanks các bác nhiều.
Bài thuyết trình của mình sáng mai mà chưa làm ra. Giúp giùm mình nghe.
Miễn tiếp các máy chém.
THanks all.
MOD cho lết vài bữa nghe.

 

[DUNGSC4]

Đuổi việc
30 char 30 char....

 

[neor]

mâu thuẫn không ảnh hưởng đến công việc thì kệ. còn có thì phạt trừ lương còn tái phạm đuổi việc.

 

[kenshin141]

Chã rõ a này học hành kĩu gì mà mai thuyết trình giờ mới moi lên mạng hỏi. Phải nêu rõ tình hình công ty như thế nào chứ. Chung vậy ai mà rãnh mà giải đáp hộ

 

[Rock_DJ]

Thì tìm hiểu mâu thuẫn rồi giải quyết chứ sao. Cho 10 điểm đi . Yeah

 

[Hoang_2209]

Lên mạng tìm giáo trình quản lý nhân sự, tìm phần giải quyết mâu thuẫn ấy, thường thì theo mô hình kiểu cũ sẽ là dàn xếp qua công đoàn, nếu mâu thuần lớn quá ko dàn xếp được thì sẽ tiến hành discipline, grievance procedure ( thông cảm ko biết dùng từ TV gì ) còn theo kiểu mới thì phòng nhân sự nó sẽ deal với từng cá nhân một nên cụ thể từng trường hợp có cách giải quyết khác nhau.

 

[check47]

Thanks mấy bạn nhìu, cũng lụm đc vài ý.