- 12/4/08
- 14,312
- 3,813
Để tạo dramaBox 50, tên Pọc che toàn lôi mấy bài đâu đâu về =,=

Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Note: This feature may not be available in some browsers.
Để tạo dramaBox 50, tên Pọc che toàn lôi mấy bài đâu đâu về =,=

T cũng dư tầm đó nhưng ko phải tự đo mà đi khám bệnh bà bs nói rõ to trc thiên hạ luôn ấyDư nhẹ nhàng 10kg
View attachment 248568
mình là mem mới, hân hạnh biết mấy bạn, mong được chỉ bảoM là tml nào nhỉ noname hả

Nhảm lolz thiệt. Có thể lấy lý do budget, điều kiện hiện tại, scope of work...này nọ. Công ty nào deal đòi giảm lương lấy lý do nhà gần ta từ chối luôn cho nhanh.Mới deal đc 1 con hàng từ 22tr xuống 18tr với 1 lý do dùng rất nhảm loz là cưng ở gần cty mà kêu luơng trên trời vậy ml.

Tùy ng chứ tml này, t đã nói mỗi con hàng có 1 vài nhu cầu nếu thoã mãn 1 vài điều thì đó sẽ san sẻ cân nhắc các nhu cầu khác.Nhảm lolz thiệt. Có thể lấy lý do budget, điều kiện hiện tại, scope of work...này nọ. Công ty nào deal đòi giảm lương lấy lý do nhà gần ta từ chối luôn cho nhanh.![]()
Ta nhớ noname là con lang băm mà nhỉ?M là tml nào nhỉ noname hả

mà con kia cũng chịu hả, thôi vậy cũng kệ đi![]()
Bàn giao 30 ngày là nó làm theo đúng luật rồi còn gì.Nó hẹn bàn giao đến 30 ngày rủi ro nó suy nghĩ lại cũng cao đó. Phải tích cực bơm kẹo niềm tin và theo sát ko nó sẽ bùng.
30 chai dùng chỉ để ngắm quay tay![]()
Luật còn có điều khoản thoả thuận chỉ cần thằng giám đốc nó duyệt cho m nghỉ là m đc nghỉ, ko cần đợi đúng 30-45. Khi ko có thoả thuận thì mới áp luật cụ thể. M đưa đơn nghỉ thằng gđ ko ký m vẫn có quyền nghỉ trc đúng 30 ngày chỉ câgn chứng minh m bàn giao hết việc. Nói chung luật về chấm dứt hđ là để cãi nhau với lấy tiền thủ tục luơng thất nghiệp thoi.Bàn giao 30 ngày là nó làm theo đúng luật rồi còn gì.
Đó là chữ "nếu". Chả thằng lao động nào sure trước được là giám đốc nó ký duyệt cho nó nghỉ sớm hay không cả. Nên thường khi nào cũng cần 30 ngày đề phòng là thếLuật còn có điều khoản thoả thuận chỉ cần thằng giám đốc nó duyệt cho m nghỉ là m đc nghỉ, ko cần đợi đúng 30-45. Khi ko có thoả thuận thì mới áp luật cụ thể. M đưa đơn nghỉ thằng gđ ko ký m vẫn có quyền nghỉ trc đúng 30 ngày chỉ câgn chứng minh m bàn giao hết việc. Nói chung luật về chấm dứt hđ là để cãi nhau với lấy tiền thủ tục luơng thất nghiệp thoi.
Tuỳ tình húong mà áp dụng nhưng tóm lại là trên cơ sở thoả thuận làm gốc.
Túm lại khi có các con hàng phù hợp, yếu tố nhận việc ngay hoặc sớm luôn đuợc cân nhắc hàng đầu để chọn.
