Em xem phần liên hệ và cách nộp hồ sơ.
Nếu người ta để là "nộp hs qua email" thì em nộp qua email. Còn liên hệ trực tiếp thì em gửi hs qua đường bưu điện cũng được, nếu ở xa. Còn ở gần thì tiện hơn, cs thể trao đổi với người trong phòng nhân sự mấy chuyện bên lề của Cty để có thể hiểu hơn.
Hs nộp qua email thì cũng như hs bản giấy, cũng là cv, đơn xin việc, các giấy tờ liên quan (scan nếu gửi qua email - nhớ resize cho nhẹ lại)
Vậy thôi!
Việc nộp hs trực tiếp qua trang "timviecnhanh" thì anh nghĩ cũng không nên, vì nó không thể hiện đầy đủ được những gì mình có cho người tuyển dụng thấy được. Tốt nhất là nộp qua email, đỡ tốn kém. Mấy thứ như giấy khám sk thì có thể bổ sung sau, khi đi phỏng vấn.