Cơ hội nào cho sinh viên mới ra trường.

[NguyenQuyDuy]

cái nick của chủ thớt thật đáng để anh em học hỏi xem cơ hội nào

 

[Ria Sakurai]

Cơ hội thì mình nghĩ là không ít. Cũng có rất nhiều nơi tuyển SV mới ra trường (hoặc đang năm cuối), chỉ là các bạn có tìm ra hay ko và có đc nhận hay ko, vậy thôi.
Demo 1 cái



Bài này mình thấy trên 1 forum, đăng ngày 26/7, tức là mới 10 ngày, mình nghĩ vẫn có thể nộp hồ sơ đc, bạn nào thấy hứng thú thì thử liên lạc hỏi han chi tiết xem sao.

Bạn thường tìm thấy mấy bài này trên forum nào vậy?Có thể chỉ cho mình đc ko?

Tháng trước mình xem trên thời sự thấy có nói là ngành CNTT nước ta đang thiếu nhân lực,nhiều cty nhận nv vào đều phải đào tạo lại mới có thể làm việc đc.Ko hiểu sao đến lúc mình cần đi kiếm thì lại chả thấy cty nào như vậy.Xem trên mạng toàn thấy yêu cầu kn.

 

[·Tatsuya·]

Mình thấy là vấn đề hỏi đã làm qua chỗ nào chưa ngoài thăm dò xem kinh nghiệm chuyên môn về vị trí này của mình như thế nào còn có một ý nghĩa khác là xem bạn có khả năng nhìn nhận, phân tích vấn đề, giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm v.v.... như thế nào. Bây giờ gọi là kỹ năng mềm hay gì đấy. Còn một cái nhà tuyển dụng ko hỏi nhưng bạn có thể giới thiệu khéo léo về những gì mình làm được, hay những chức vụ mình làm ở trường, vị trí và công việc làm tốt trong những project ở trường. Mang theo một tập những gì bạn làm được cũng là ý kiến hay. Chẳng ai muốn phiêu lưu mướn 1 người mà họ chẳng biết gì về ng đó, ng đó làm đc gì, có khả năng nào nổi trội mà thậm chí nói chuyện với mình còn lắp ba lắp bắp.

Chuẩn!

Trước đây trong 1 buổi giao lưu với sinh viên, 1 chuyên gia tuyển dụng cũng trả lời câu hỏi về kinh nghiệm tương tự thế này.Sinh viên mới ra trường thường mặc cảm vì thiếu kinh nghiệm nhưng họ không biết rằng quá trình ở trường, tham gia làm project,những hoạt động ở trường...là đã tích lũy 1 phần kinh nghiệm.Khi gặp câu hỏi dạng này hãy tỏ ra tự tin, cho họ thấy những gì bạn đã làm được, hoặc ít nhất cũng đừng tỏ ra tự ti.Thực tế các nhà tuyển dụng có thể đưa ra những câu hỏi trời ơi đất hỡi không liên quan đến công việc nữa kìa,cũng chỉ là kiểm tra khả năng ứng xử,giải quyết tình huống thôi.

 

[dung.lonely]

"trời sinh voi ắt sinh cỏ"

 

[mioNguyen]

Chuẩn!

Trước đây trong 1 buổi giao lưu với sinh viên, 1 chuyên gia tuyển dụng cũng trả lời câu hỏi về kinh nghiệm tương tự thế này.

Mình nói dựa trên kinh nghiệm và suy nghĩ của mình thôi. Còn có đc giao lưu với chuyên gia đâu Chuyên gia có nói gì nữa ko @_@

Bạn thường tìm thấy mấy bài này trên forum nào vậy?Có thể chỉ cho mình đc ko?

Tháng trước mình xem trên thời sự thấy có nói là ngành CNTT nước ta đang thiếu nhân lực,nhiều cty nhận nv vào đều phải đào tạo lại mới có thể làm việc đc.Ko hiểu sao đến lúc mình cần đi kiếm thì lại chả thấy cty nào như vậy.Xem trên mạng toàn thấy yêu cầu kn.

Nói thật trên mạng nhiều trang tìm việc làm lắm. Có trang có cả mục chuyên cho sv mới ra trường, sv làm bán thời gian nữa đếy. Bạn có bỏ công ra tìm hiểu chưa ? Lên google quăng 1 từ khóa là nó ra cả tấn trang. Mình nghĩ ko cần học CNTT mới biết đc điều đó. Tìm trang giới thiệu việc làm thì độ "khó" cũng ngang tìm bản hack au. Em mình nó chưa nhận bằng nó đã camp trên mấy trang đó rồi và đã tìm đc việc làm vừa ý sau 3 ngày đi rải truyền đơn.

Đừng để học CNTT mà mấy cái trang đó cũng phải để ng ta tìm hộ thì chả trách nhà tuyển dụng ko nhận bạn. Thời buổi vi tính và internet phủ sóng mạnh như vậy mà ko biết sử dụng nó hiệu quả thì .... xác định. Ngơ ngơ ngác ngác thế này thì .... gà công nghiệp rồi.

Có thể bạn nghe thấy khó chịu nhưng sự thật thì lúc nào cũng phũ phàng.
Mình khẳng định sinh viên chưa ra trường còn có cơ hội nữa chứ đừng nói là sinh viên mới ra trường.
Cơ hội là những cái mình phải nỗ lực tìm và phải luôn trong tư thế chuẩn bị để nắm bắt lấy nó. Chứ đâu phải cái ta ngồi đó mà nó ào ào đến với ta.
Sung rụng vào mồm lúc nào cũng ít hơn sung rơi trên mặt đất.