không phải nhảy dự án mà là dùng dự án đã làm xong để đẹp cv. sau khi xong mới cầm cái cv đó đi xin làm dự án chỗ to hơn.Do văn hoá công ty là chính, đặc thù dự án là phụ thôi.
Nói chung thay người liên tục tôi chưa bao giờ thấy là điều tốt cả. Nhìn sang Mic với dàn contractor là đủ hiểu, mỗi lần thay máu lại cập nhật tầm nhìn mới, mà nhiều khi những thằng đấy còn không hiểu bản chất game mình đang làm. CDPR thì crunch nhân viên cũ ra bã đến độ người ta bỏ gần hết team đi thì là do quản lý chứ liên quan gì đến dev nhảy dự án.
hồi cái TW3 xong cả đám cũ ngoài ông lãnh đạo cũng đem Cv ngon chạy qua mấy thằng to như Ubísuck/EA các kiểu đấy thôi. ta nhớ hồi phỏng vấn CDPR còn tự hào là bê phóng cho dev nội địa .

cái vấn đề chủ yếu là thay thế thì dàn mới lại mắc công làm quen lại engine của công ty nên làm con mới thì nhiều khi lại dính lại lỗi cũ thôi.





