The Athletic FC

Nguyên nhân dẫn đến sự ra đi của Dan Ashworth
• Việc Ashworth rời United, như The Athletic đưa tin độc quyền vào chủ Nhật là quyết định từ những người đứng đầu CLB. Các nhân viên cho rằng đây là quyết định chung của Sir Jim Ratcliffe, Berrada, Sir Dave Brailsford và đồng sở hữu Joel Glazer.
• The Athletic đã nói chuyện với nhiều người am hiểu về sự việc này, tất cả đều giấu tên để bảo vệ các mối quan hệ. United không bình luận về những vấn đề được nêu trong bài báo và khẳng định quyết định là đồng thuận. Ashworth cũng được tiếp cận để xin ý kiến nhưng chưa đưa ra phản hồi.
• Dấu hiệu bất đồng bắt đầu lộ rõ khi Ashworth được kỳ vọng chứng minh năng lực. Trong quá trình tìm kiếm người thay thế HLV Erik ten Hag, Ratcliffe muốn nghe ý tưởng từ người mà ông đã chi khoảng 2,5 triệu bảng để đưa về từ Newcastle. Tuy nhiên, Ashworth không đưa ra được lập luận rõ ràng, thuyết phục về các ứng viên.
Thay vào đó, ông chỉ đưa ra danh sách những cái tên quen thuộc với kinh nghiệm tại Premier League, như Eddie Howe (Newcastle), Marco Silva (Fulham), Thomas Frank (Brentford), hay Graham Potter (có thể làm tạm quyền đến cuối mùa). Nhưng Ratcliffe muốn một sự bổ nhiệm quyết đoán và năng động hơn, một người có sức hút để gánh vác trách nhiệm và áp lực lớn tại một trong những CLB lớn nhất thế giới.
• Khi Ruben Amorim được bổ nhiệm làm HLV mới của United, Ashworth dường như không đóng vai trò gì lớn trong quyết định này. Berrada là người chủ chốt trong việc đưa Amorim về, trực tiếp bay tới Lisbon để đàm phán với chủ tịch Sporting CP, Frederico Varandas, sau khi Ten Hag bị sa thải.

Những mâu thuẫn lớn với Sir Jim Ratcliffe
• Ratcliffe cho rằng Ashworth lẽ ra phải quyết đoán hơn trong việc nhắm đến HLV mới. Ông cũng không hài lòng khi Ashworth đi nghỉ vào ngày thứ hai Amorim làm việc tại Carrington, dù đó là để tham gia sự kiện gia đình quan trọng. Ngoài ra, sự vắng mặt của Ashworth trong cuộc họp ủy ban điều hành (ExCo) tháng 11 cũng khiến nhiều người đặt câu hỏi.
• Một điểm căng thẳng khác là khi Ashworth đề xuất thuê công ty dữ liệu để đánh giá ứng viên thay Ten Hag. Ratcliffe phản ứng gay gắt, cho rằng đó là nhiệm vụ của Ashworth và điều này khiến ông nghi ngờ năng lực nội bộ của United.
Trong một bài phỏng vấn, Ratcliffe nói: “Phân tích dữ liệu phải song hành với tuyển dụng. Ở đây, điều đó vẫn chưa tồn tại.”
• Mối quan hệ giữa Ratcliffe và Ashworth trở nên căng thẳng sau khi Ashworth có buổi phát biểu công khai duy nhất khi còn làm việc tại United. Trước trận đấu với Liverpool vào ngày 1 tháng 9, Ashworth và Berrada đã trả lời phỏng vấn các nhà báo để đánh giá về kỳ chuyển nhượng mùa hè và các kế hoạch sắp tới. Cả hai phủ nhận việc tham gia vào quyết định giữ Ten Hag lại và gia hạn hợp đồng sau trận chung kết FA Cup, nhưng các nguồn tin khẳng định họ đã có liên quan.
• Những phản hồi này khiến Ratcliffe khó chịu. Ashworth và Berrada đang trong thời gian nghỉ chờ nhận việc (gardening leave), nên phải cẩn trọng với phát ngôn của mình, nhưng họ đã liên lạc với các nhân sự của United trước khi chính thức bắt đầu làm việc. Ratcliffe cảm thấy khái niệm nghỉ chờ nhận việc là “vô lý” và muốn những nhân sự mới của mình bắt tay vào công việc ngay lập tức. Ví dụ, Berrada đã tham gia các cuộc họp khi tương lai của Ten Hag được quyết định.
• Khi Ratcliffe chuẩn bị bước vào cuộc tranh chấp pháp lý với Newcastle về việc bổ nhiệm Ashworth, sự liên lạc giữa Ashworth và United cũng bị gián đoạn. Tuy nhiên, ông đã tham gia một số cuộc họp về các ứng viên thay thế Ten Hag khi tương lai của HLV này trở nên bấp bênh.

Kết luận
• Quyết định chấm dứt hợp đồng với Ashworth chỉ sau vài tháng là một sự xấu hổ, đặc biệt khi United đang cắt giảm chi phí mạnh mẽ, sa thải 250 nhân viên và hủy bỏ tiệc Giáng sinh. Liệu United có tìm người thay thế vị trí của Ashworth hay không vẫn là một câu hỏi lớn
• Dù thế nào, sự ra đi của Ashworth cho thấy áp lực khổng lồ mà ban lãnh đạo mới của United đang đối mặt. Những thay đổi quyết liệt của Ratcliffe có thể giúp United tiến xa hơn, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro lớn trong quá trình chuyển giao này.
#Masbeo