HOL - WildHammer : cần thêm nhiều Horde vì một gay guild vĩ đại !
- Thread starter NV
- Ngày gửi
- Status
! nhìn gay phết 
Flyman
Legend of Zelda
- 10/7/03
- 1,160
- 3
Hôm nay raid 2 đi kara. Thất bại nặng nề. Ko down nổi Prince, wipe lên wipe xuống.
Niss mới lên 70, mới vào guild. và cũng là mới chơi WoW nữa, nhưng thực sự hôm nay sẽ post bài này lên.
Đầu tiên là leader, Niss ko rõ là bạn/anh nào cầm key chỉ huy qua vent, mà có khi ko biết thì tốt hơn vì lỡ người đó là người nào mình quý thì chắc là sẽ thất vọng về người đó. Ko nói đến chỉ đạo sai hay kém, vì lỗi thì ai cũng có, newbie cũng có mà người nhiều kinh nghiệm cũng có, chỉ dám nói đến cách ứng xử thôi. Bạn/anh nào đấy liên tục phàn nàn về group, ko hiểu là anh ấy gây sức ép lên các thành viên khác trong nhóm để làm gì. Liên tục "what the hell", "bó tay", "xyz làm gì thế này, abc sao lại thế" rất gây ức chế. Cứ nói cho sướng miệng mình mà làm giảm hiệu quả làm việc của cả nhóm, lúc đầu còn vui vẻ vừa chat trênh kênh guild vừa đùa nhau, nhưng từ khi anh/bạn nào đấy giành được cái mic trên vent và liên tục gào thét, phần lớn mọi người im lặng, ko còn thoải mái để tiếp tục raid nữa. Nghĩ rằng khi về vn mà phải làm việc với những người ko quan tâm đến team work, chỉ biết nghĩ đến mình mà ko để ý cảm giác của người khác thì niss xin give up. Ko quen làm việc với những người như vậy...
Rồi đến vấn đề xếp lịch, định sẵn là 8h pm servertime, mà đến hơn 10h vẫn ko đủ người và phải gọi người ngoài giuld vào. lại vì 1 vài cá nhân mà làm nhiều người bị ảnh hưởng.
đây là lần 2 đi kara, thực lòng mà nói là niss thấy lỗi mình mắc phải còn nhiều hơn lần đầu. nhưng lần này xin khẳng định là 80% là do bị ức chế từ 1 số người, 20 % còn lại? yea call me nub.
Mệt mỏi khi phải làm việc với những người như vậy.
Niss mới lên 70, mới vào guild. và cũng là mới chơi WoW nữa, nhưng thực sự hôm nay sẽ post bài này lên.
Đầu tiên là leader, Niss ko rõ là bạn/anh nào cầm key chỉ huy qua vent, mà có khi ko biết thì tốt hơn vì lỡ người đó là người nào mình quý thì chắc là sẽ thất vọng về người đó. Ko nói đến chỉ đạo sai hay kém, vì lỗi thì ai cũng có, newbie cũng có mà người nhiều kinh nghiệm cũng có, chỉ dám nói đến cách ứng xử thôi. Bạn/anh nào đấy liên tục phàn nàn về group, ko hiểu là anh ấy gây sức ép lên các thành viên khác trong nhóm để làm gì. Liên tục "what the hell", "bó tay", "xyz làm gì thế này, abc sao lại thế" rất gây ức chế. Cứ nói cho sướng miệng mình mà làm giảm hiệu quả làm việc của cả nhóm, lúc đầu còn vui vẻ vừa chat trênh kênh guild vừa đùa nhau, nhưng từ khi anh/bạn nào đấy giành được cái mic trên vent và liên tục gào thét, phần lớn mọi người im lặng, ko còn thoải mái để tiếp tục raid nữa. Nghĩ rằng khi về vn mà phải làm việc với những người ko quan tâm đến team work, chỉ biết nghĩ đến mình mà ko để ý cảm giác của người khác thì niss xin give up. Ko quen làm việc với những người như vậy...
Rồi đến vấn đề xếp lịch, định sẵn là 8h pm servertime, mà đến hơn 10h vẫn ko đủ người và phải gọi người ngoài giuld vào. lại vì 1 vài cá nhân mà làm nhiều người bị ảnh hưởng.
đây là lần 2 đi kara, thực lòng mà nói là niss thấy lỗi mình mắc phải còn nhiều hơn lần đầu. nhưng lần này xin khẳng định là 80% là do bị ức chế từ 1 số người, 20 % còn lại? yea call me nub.
Mệt mỏi khi phải làm việc với những người như vậy.
! thế thì sao thành pro được 
Hì hì , bạn Niss chưa từng đi raid à ?
Download thử bài hát Onyxia's Song trên mạng nghe thằng leader trong ấy nó chửi rủa thế nào ...
Btw , ý kiến ngoài lề 1 tí :
- bạn đứng trên lập trường của người bị mắng , thế bạn đã từng/thử đặt mình vào vị trí của raid leader để xem xét những mistake mà team mắc phải ? Đó có phải là sai lầm sơ đẳng , lặp đi lặp lại nhiều lần và hầu hết đều do lỗi chủ quan ? Vd : mage lúc cần sheep thì không sheep , lock không banish , hunter không trap , priest không shackle , DPS vẫn tiếp tục all out khi tank lost agro ... etc ...
- Theo kinh nghiệm của raid leader ( yeah , mình từng là raid leader ) , thì vent chat không phải là chỗ để tán dóc , buôn chuyện hay tâm sự , đó là nơi raid leader đưa ra command , đốc thúc và mắng member ( nếu như member làm sai ) .
- Nếu như group các bạn toàn là member kì cựu , kinh nghiệm đi Karaz nhiều thì thay vì đổ lỗi cho raid leader gây ức chế trong team , các bạn nên tự xem xét lại performance của mình trong raid . Nếu làm tốt sẽ chẳng bao giờ bị complain .
- Khi làm raid leader thì điều gây ức chế và khó chịu nhất là mọi việc tuột khỏi tầm kiểm soát mà bản thân mình không thể làm gì để cứu vãn tình thế . Tôi đã từng yell trên vent , chỉ đích danh 1 member là retarded khi phát hiện anh ta đứng trong Cave In heal mà không move ---> die .
Niss đã từng đi làm chưa ?? Nếu bạn đi làm rồi thì cho mình biết môi trường làm việc nào không có đào thải ? Môi trường làm việc nào dung túng cho những sai lầm mang tính chủ quan lặp đi lặp lại ? Môi trường làm việc nào mà leader với member ngang hàng ?
Còn nói về teamwork ... khi 1 ai đó liên tục phạm sai lầm , phá sự liên tục và tính hợp nhất của team thì sao có thể gọi là teamwork hiệu quả đc ?
Download thử bài hát Onyxia's Song trên mạng nghe thằng leader trong ấy nó chửi rủa thế nào ...
Btw , ý kiến ngoài lề 1 tí :
- bạn đứng trên lập trường của người bị mắng , thế bạn đã từng/thử đặt mình vào vị trí của raid leader để xem xét những mistake mà team mắc phải ? Đó có phải là sai lầm sơ đẳng , lặp đi lặp lại nhiều lần và hầu hết đều do lỗi chủ quan ? Vd : mage lúc cần sheep thì không sheep , lock không banish , hunter không trap , priest không shackle , DPS vẫn tiếp tục all out khi tank lost agro ... etc ...
- Theo kinh nghiệm của raid leader ( yeah , mình từng là raid leader ) , thì vent chat không phải là chỗ để tán dóc , buôn chuyện hay tâm sự , đó là nơi raid leader đưa ra command , đốc thúc và mắng member ( nếu như member làm sai ) .
- Nếu như group các bạn toàn là member kì cựu , kinh nghiệm đi Karaz nhiều thì thay vì đổ lỗi cho raid leader gây ức chế trong team , các bạn nên tự xem xét lại performance của mình trong raid . Nếu làm tốt sẽ chẳng bao giờ bị complain .
- Khi làm raid leader thì điều gây ức chế và khó chịu nhất là mọi việc tuột khỏi tầm kiểm soát mà bản thân mình không thể làm gì để cứu vãn tình thế . Tôi đã từng yell trên vent , chỉ đích danh 1 member là retarded khi phát hiện anh ta đứng trong Cave In heal mà không move ---> die .
Niss đã từng đi làm chưa ?? Nếu bạn đi làm rồi thì cho mình biết môi trường làm việc nào không có đào thải ? Môi trường làm việc nào dung túng cho những sai lầm mang tính chủ quan lặp đi lặp lại ? Môi trường làm việc nào mà leader với member ngang hàng ?
Còn nói về teamwork ... khi 1 ai đó liên tục phạm sai lầm , phá sự liên tục và tính hợp nhất của team thì sao có thể gọi là teamwork hiệu quả đc ?
lightdevil
Space Marine Doomguy
- 11/3/05
- 5,748
- 2
Hex Down
Julzin Coming Hehe
Julzin Coming Hehe
Flyman
Legend of Zelda
- 10/7/03
- 1,160
- 3
raid hôm qua đi hầu hết là người ít kinh nghiệm, và niss là 1 trong số đó. TUy nhiên gây tâm lý căng thẳng cho 1 group mà phần lớn nhiều người mới 2-3 lần đi kara, vừa lên 70 thì có thực sự hiệu quả ko? Niss là spriest,đi kara là 1 trong những cc chính, nên nếu có ai đó lead và nhắc nhở niss lúc cần shackle thì niss ok vì điều đó là cần thiết. Như light lần trước liên tục nhắc niss shackle, và niss ko có ý kiến gì vì đó là những gì niss cần phải nghe theo và leader cần phải nói, tuy nhiên anh kia thì anh ấy đièu khiển ko có tính chất nhắc nhở/ giải thích mà là , xin lỗi niss phải nói là hạnh họe/ mắng mỏ teammate trên vent. 2 kiểu chỉ huy của 2 người hôm qua rất khác nhau, 1 người thì "lần sau xyz nên..." còn người kia là "sao abc lại như này, bó tay..."
xin lỗi cái này chắc lúc đó P ko có ở đó nên ko rõ, từ lúc đầu đến hết Curator đều rất ít lỗi, thậm chí lỗi cá nhân duy nhất khi đánh boss đầu là do chính vị leader đó ( ko phải là ciphel leader lúc đầu) kéo boss khi group đang đánh horses, mana của caster lẫn healer lúc đó người nhiều thì 60 70, người ít thì 30 40 %. Tấ nhiên là member cũng có lỗi, nhưng leader cũng đâu kém gì. vậy mà chỉ có anh ấy yelling mắng mỏ mọi người, mà có ainói gì anh ấy đâu.
Niss có đi làm, tuy chỉ là part time, có lẽ do tính chất công việc mà mọi người đều ít khi chỉ trích nhau, mà thường là nói chuyện trao đổi để góp ý cùng nhau, rất ít khi có ai tỏ ra gia trưởng trong môi trường làm việc. KHi mng có gì cần nhắc nhở epl, họ thường bắt đầu bằng " I think it should be better if..." và luônkết thúc bằng "what do you think?"... và coffee hay juice thường được dùng để bắt đầu câu chuyên...
và câu này của nissko chỉ nói về vụ leader/ member, mà còn nói về những cái khác nữa...
dù sao thì niss cũng ko nói là hoàn toàn do anh ấy sai, cũng ko nói là niss hoàn toàn ko có cái gì sai. Chỉ là thấy buồn cười khi mình phải /raid gosh, chill.
anw, you have a bad day or what? lol
/s peace
lightdevil
Space Marine Doomguy
- 11/3/05
- 5,748
- 2
Có chuyện gì Niss PM nói chuyện trước, đừng có phải mắc công post bài lên forum public, rồi đề người khác ko biết nói vào mất hay. Stop có gì giải quyết sau.
lightdevil
Space Marine Doomguy
- 11/3/05
- 5,748
- 2
Sán Lãi ......
/tar Ron
/cry
/tar Ron
/cry
Nhắc 1 điều thôi , nếu làm tốt thì sẽ không bị complain , nếu đã bị complain thì tức là làm chưa tốt , nếu những lời complain đó nhằm vào mình thì thay vì QQ phải tìm cách improve , nếu lời complain không nhằm vào mình thì ignore nó đi
Bạn đặt mình vào vị trí của raid leader , ngoài việc phải chơi như 1 member bình thường ( không mistake ) , he/she còn phải quan sát các bạn chơi và tớ hơi khó hiểu khi có mỗi chuyện shackle mà phải để raid leader nhắc lại nhiều lần ?
Uhm , vừa đc thưởng Tết lãnh 1 cục tiền thì không thể gọi là in bad mood được
Thôi , kết thúc ở đây , chuyện của HOL trả lại cho HOL
Bạn đặt mình vào vị trí của raid leader , ngoài việc phải chơi như 1 member bình thường ( không mistake ) , he/she còn phải quan sát các bạn chơi và tớ hơi khó hiểu khi có mỗi chuyện shackle mà phải để raid leader nhắc lại nhiều lần ?
Uhm , vừa đc thưởng Tết lãnh 1 cục tiền thì không thể gọi là in bad mood được
Thôi , kết thúc ở đây , chuyện của HOL trả lại cho HOL
- Status