Nợ đọng tiền lương của sinh viên đi làm thêm

T

tungdep

Youtube Master Race
Tham gia ngày
2/10/08
Bài viết
93
Reaction score
0
Mình có người bạn tên là Trang. Cuối tháng 6 vừa rồi bạn ấy cùng một số người bạn đi làm thêm cho công ty Cổ phần Công nghệ Phần mềm & Giải pháp Truyền thông (tên giao dịch Infoway Solutions JSC). Công việc là khảo sát và dựng bản đồ về các tuyến phố và cửa hàng trên địa bàn Thành phố Hà Nội. Công việc được thực hiện từ tháng 6/2009 và đã hoàn thành trong vòng hơn 1 tháng. Công ty có gửi mail hứa sẽ trả lương cho các bạn ấy vào cuối tháng 8. Nhưng đến thời hạn đó mà họ vẫn chưa trẳ lương được, với lí do còn phải kiểm tra tính hiệu quả của dự án. Sau đó Trang có gọi điện gặp họ, thì được họ khất lần đến đầu rồi giữa rồi đến cuối tháng 9 sẽ trả lương. Nhưng đến nay đã là đầu tháng 10 rồi mà nhóm của Trang vẫn chưa nhận được tiền. Vì đây là công việc làm thêm có thời hạn dưới 3 tháng nên công ty không kì hợp đồng lao động, nên ràng buộc pháp lí ở đây còn lỏng lẻo. Nhưng chẳng lẽ vì vậy mà họ có quyền hoãn không chi trả tiền lương cho các bạn ấy? Liệu có cách gì khiếu nại hay không? Mong mọi người cho ý kiến về vụ việc này. Cám ơn mọi người đã đọc bài !:|
 
Khi đã không có ràng buộc thì ai cứng miệng, người đấy được.
Cách thì có: già mồm.
 
Phải có hợp đồng lao động cơ :))
Tớ cũng đi làm qua tháng rồi chưa có lương, nhưng có tờ hợp đồng nên yên tâm lắm ;))
 
đây là forum gamevn,và đây là box TS chứ ko phải giải quyết việc làm/mình nghĩ làm gì nếu có giấy hợp đồng cũng an toàn,nếu ko có thì khó
 
tungdep nói:
Mình có người bạn tên là Trang. Cuối tháng 6 vừa rồi bạn ấy cùng một số người bạn đi làm thêm cho công ty Cổ phần Công nghệ Phần mềm & Giải pháp Truyền thông (tên giao dịch Infoway Solutions JSC). Công việc là khảo sát và dựng bản đồ về các tuyến phố và cửa hàng trên địa bàn Thành phố Hà Nội. Công việc được thực hiện từ tháng 6/2009 và đã hoàn thành trong vòng hơn 1 tháng. Công ty có gửi mail hứa sẽ trả lương cho các bạn ấy vào cuối tháng 8. Nhưng đến thời hạn đó mà họ vẫn chưa trẳ lương được, với lí do còn phải kiểm tra tính hiệu quả của dự án. Sau đó Trang có gọi điện gặp họ, thì được họ khất lần đến đầu rồi giữa rồi đến cuối tháng 9 sẽ trả lương. Nhưng đến nay đã là đầu tháng 10 rồi mà nhóm của Trang vẫn chưa nhận được tiền. Vì đây là công việc làm thêm có thời hạn dưới 3 tháng nên công ty không kì hợp đồng lao động, nên ràng buộc pháp lí ở đây còn lỏng lẻo. Nhưng chẳng lẽ vì vậy mà họ có quyền hoãn không chi trả tiền lương cho các bạn ấy? Liệu có cách gì khiếu nại hay không? Mong mọi người cho ý kiến về vụ việc này. Cám ơn mọi người đã đọc bài !:|
Click to expand...

:-" Ở đâu trong VN này mà SV ko bị bóc lột và ăn cướp chứ ?
Học phí tăng như điên mà chất lượng dạy càng ngày càng giảm nhà nào có tiền thì đóng học trường wuốc tế ngu gì học mấy trường thông thường :| bản chất của bộ GDDT là ăn cướp từng đồng từng cắc nhớ cách đây 2 năm học ĐH năm đầu (ko kể tên trường cho tránh mít lòng e còn học ở đây) học phí lúc đầu là 6 triệu học 7 môn 1 tuần trong phòng máy lạnh wa năm 2 học phí tăng lên 7 triệu 6 mà học có 5 môn đã vậy còn chui vào phòng ở tầng dưới chen chúc mà học có máy lạnh ko thèm mở và thế là năm 3 là hiện nay đóng sơ sơ 8 triệu 4 mà học có 4 môn đã vậy còn chui vô cái hóc cũ phạm vi ngoài trường mà học :-" ko phải ăn cướp chứ còn gì nữa mà lỡ leo lưng cọp dc 3 năm rùi ko lẽ bỏ :-w
 
Có cái hợp đồng thì nói chuyện khiếu kiện, ko thì đợi đấy.
Cách thì có: già mồm.
Click to expand...
L-)
 
Ngồi mà chờ thôi chứ làm j, tại mình tin người quá chi.. :|
 
Làm việc dưới 3 tháng cũng cần phải có HĐLĐ chứ bạn.Nếu không có thì lấy gì chứng minh mình đã làm việc cho họ:|
 
Thì cũng là lần đầu đi làm mà. Với lại cũng nghĩ đây là nhóm làm việc chứ ko phải cá nhân nên cũng không nghĩ là bị ép về tiền lương như thế mà. Các bạn ấy định chờ nốt tuần này người ta ko trả lời thì sẽ gửi đơn khiếu nại. Mà bằng chứng duy nhất là mail hứa trả lương thì các bạn ấy còn giữ đầy đủ
 
khó đấy, mail thì có chứng thực được nó là của Cty đó ko, nếu Cty đó lấy mail chính thì còn cơ hội, ko thì...
 
Nhưng mình hỏi mấy đứa bạn bên Luật bọn nó bảo là mail ấy cũng có thể coi là bằng chứng được. Nhưng đó là mail của riêng một người trong công ty đó gửi cho nhóm thôi nên không biết là có sử dụng để chất vấn người ta được không nữa.:|
 
Cũng có thể.Nhưng mà như thế này thì khó.Thực sự là như thế.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top