sq thuế 50% thì bạn đừng gia nhập, chỉ có những tướng giàu kinh nghiệm xương máu mới tồn tại trong mức thuế 50% mà thôi, bạn tìm thử các sq đi, bảo đảm phải có sq thuế 20% hoặc 25%. Còn việc chơi dở hoặc tài giỏi khó nói lắm, chúng ta chỉ xét về kinh nghiệm mà thôi. ( tôi mỗi lần cày là 1 đóng thư mời luôn, nếu bạn chỉ cần cày giỏi 1 chút thì không có sợ thất nghiệp đâu )
trùi ui sứ quân gì mà , vào cho có 300000 , sao mà nghèo quá vậy , ma nào thèm vào , ở sứ quân tui mới có thành lập mà mổi ngày lương mõi người tới 20 tỉ , mà khi nào thiếu thì còn được cho thêm , sứ quân của ông chắc mới thành lập và toàn là dân mới biết chơi quá . thui đi , về mà ăn cháo đi , chơi cái gì
bạn muốn tham gia sứ quân tui hông , sứ quân tui mới thành lập còn chổ cho bạn đấy , vào sứ quân tui mổi ngày bạn sẻ được 5 tỉ, ngoài ra thiếu gì thì có thể cho thể cho thêm , nếu muốn gia nhập thì để nick lại đi tui sẻ mời bạn , à quên , ban là tướng đáng hay tướng kinh tế , tui đang thiếu tướng kinh tế đó , ..........có gì thì liên lac sau.
nè ban gì ơi , có gì khó hiểu đâu , có thể bạn chưa gia nhập sứ quân nào đấy , muốn gia nhập một sứ quân thì phải có ai đó gởi thư mời thì bạn vào , khi ấy bạn mới có sứ quân chứ , bạn kiếm đại một sứ quân nào đó mà xin gia nhập đi , có sứ quân rùi thì làm ăn khoẻ lắm .
thế thì bạn bị đuổi khỏi sứ quân đó đấy , chắc bạn ít online nên sứ quân đó đuổi bạn đi đó , hay có thể là sứ quân đó giải tán đấy , họ muốn giải tán sứ quân thì trước hết phải đuổi hết tât cả các thành viên đi , bạn nên kiếm một sú quân khác đi là vừa , chứ mong đợi vào sứ quân củ thì có ngày chết đói đấy , chúc bạn vào được một sứ quân vừa ý . 8)
bạn muốn phòng thủ tốt nhất mà lai ít tốn kém nhât á , dể thui, ban luôn gửi cho số tiên bạn có ở mức thấp nhất , thóc của bạn chỉ cần gấp 100 lần nông dân của bạn thui . bạn không nên mua voi hay chiến xa , nó chỉ làm cho điểm của bạn tăng cao thui chứ không có ít gì đâu, đó là lúc bạn nghỉ chơi , chứ còn lúc chơi thì bạn kiếm ai đó đánh cho đường xá cầu cống hư là được rùi, chuc bạn thành công.
