Hôm nay thi xong,giờ rảnh nên vào viết thêm về trickster
.
Hệ thống party: có 5 loại:
Royal party: là trong party bạn có đủ chars 4 loại: power, magic, sense, charm.
Nếu full party thi xp x2.5.
Special party: là toàn bộ party cùng 1 giới tính, hoặc nam hoặc nữ. Khi full party thì cũng được xp x2.5.
Type party: là party của cùng 1 loại,ví dụ tất cả là loại magic. Khi full party thì được xp x2.
Normal party: party bình thường. Khi full được xp x1.7 (hình như vậy).
Fixed party: khi lv gap giữa thành viên lv cao nhất và thấp nhất từ 100 trở lên. exp x1, trường hợp này hoặc cao quá hoặc thấp quá sẽ bị đá khỏi party.
Nhân vật bạn có 2 loại exp, exp bình thường, normal exp với exp cho skill, gọi là tm exp. Thường thì cho đến khi nhân vật bạn cấp khoảng 150 thì khoảng cách giữa lv của bạn và skill level chênh lệch từ 20-30lv,ví dụ bạn lv150 và skill level 130. Về sau thì lv up lâu hơn up skill lv,nên khoảng cấp 200 thì 2 cái bằng nhau,càng về sau lên lv chậm còn lv skill nhanh hơn =T__T=.
Quests có khoảng loại:
Monster quests: luộc 1 loại quái vật nào đấy với 1 số lượng được chỉ định.
Item quests: npc đòi hỏi bạn 1 số items, rớt từ quái vật hoặc đào được.
Episode quests: cái nhiệm vụ theo cốt truyện.
Party quests: như monster quests nhưng đòi hỏi bạn phải làm cùng party. Bắt đầu từ lv 120.
4 loại quests trên cho bạn exp hoặc cả exp và tm exp.
TM quests: như monster quests, bạn được tm exp thay vì exp.
Luyện cấp:
Tùy vào loại nhân vật mà bạn sử dụng, ví dụ pháp sư thì đánh quái vật yếu về phép thuật. Mục tiêu là 1hko quái vật để giết được nhiều lên cấp nhanh. Ví dụ bạn lv100 1hko quái vật lv 250, 3hko quái vật lv 300 thì nên train ở quái vật lv250,nhanh hơn. Thường nó có 1 số khu vực mà nhân vật nào cũng có thể luyện cấp đươc nên dễ tìm party ở đấy hơn, gần đây nó thay đổi 1 số map mà lâu rồi mình ko vào được game,nhưng từ lv150 thì vẫn là train ở tapasco field 1 (tap1).
Bạn mình mới điện cho mình,up đồ chỉ số thấp quá,hết tiền luôn
. Để mai mình nghĩ được cái gì mới thì sẽ viết tiếp.
. Cái event này cách đây hơn 1 năm rồi.
