VMPL
C O N T R A
- 19/5/11
- 1,780
- 107
Kiện nó ra tòa ấy chứBây giờ mà không ký thì nó không giải quyết cho lương tháng này.
. Đâu ra không nói thì xem như thỏa thuận HĐ rồi, HĐ phải 2 bên ký + cty đóng dấu nhé. Tôi học nhân sự ra đây, vụ này bác ko sai, cứ cứng với nó vào 
Chỉ có không thông báo gia hạn HĐ có thời hạn thì tự động chuyển sang HĐ vô thời hạn thôi, lúc đó nghỉ báo trc 45 ngày là dc.
HĐ dưới 3 tháng thì có thể thỏa thuận miệng (bọn cty hay dùng cái này để cho thử việc, 1 kiểu lách luật để bọn nó không phải trả tiền BH), cái này thì tốt nhất là vác mail ra để đối chứng với nó nếu có.
Chỉnh sửa cuối:


