Lên lương

  • Thread starter Thread starter _T_
  • Ngày gửi Ngày gửi
Đọc mà vl quá =)) (sry vừa mới đi làm về - ca 3 mà, chửi công nhân nhiều, giờ vẫn chưa hết).
Cậu mins gì đấy phán ngay 1 câu ngu =)) tớ thấy thật không hiểu cậu đang làm nghề gì mà nói như vậy? hay là cậu cảm thấy có chút động chạm tự ái tới người cha cậu đang làm giảng viên sau đại học? người ta đang nói là nói "viện trưởng" và "phó khoa". Cậu biết câu "phó làm chó cho trưởng" chưa? cái này tôi không muốn tranh cãi nhiều với cậu.
Còn cậu nói giữa thực tế đi làm và kiến thức đi học? ok. Đúng là ở VN này hầu hết các trường ĐH chỉ cho sv 1 mớ lý thuyết suông để gần như tay trắng vào đời. Nhưng với niềm đam mê và tinh thần học hỏi, cậu sẽ thấy kiến thức đó rất quý giá. Cái mớ lý thuyết suông sau 2 năm sẽ thành một thứ cậu hơn người khác.
@Cậu không nên nghĩ rằng diễn đàn ảo là nơi mà thích nói gì thì nói. Tôi nói ntn cũng là rất nhẹ nhàng rồi, bình thường thằng nào mà nói tôi như cậu nói, tôi cho quân nó đập vỡ mặt chứ tôi cũng chẳng đập đâu.

Mức lương 7tr/tháng giờ cũng chẳng phải cao. Nhưng phải xét nó trên mặt bằng chung của Cty và trách nhiệm mình đang giữ. Trước đây khi mới ra trường tôi hưởng mức lương 3,5tr/tháng, hết thời gian tập việc hưởng lương 5tr/tháng, hiện tại tôi đang hưởng mức lương TB 10tr/tháng và tôi đi làm từ tháng 7/2009 đến giờ.
Nhưng với tôi 5tr cũng như 10tr, quan trọng nhất là quyền hạn/trách nhiệm của tôi khác trước.
 
p/s: mình làm ltin học lăp đặt cài đặt, công việc chính là cài đặt, sửa lỗi
Click to expand...

phúc anh, trần anh, đăng khoa hay ở chỗ nào mà ngon vậy bạn
 
Thực ra thì đúng là làm nhà nước hiện nay có nhiều bất cập, cái này thì rõ như ban ngày rồi không cần bàn cãi :D. Ở Việt Nam mà làm nhà nước thì không chỉ kiến thức tốt, kinh nghiệm nhiều mà còn cần cả quan hệ trên dưới chặt chẽ nữa mới thăng tiến được.
Còn tư nhân ấy àh, tớ không biết ngành cntt nó thế nào nhưng ông anh tớ làm đăng kiểm tàu bè cho công ty nước ngoài thì lương chúng nó trả khởi điểm là 700 đô, sau 1 năm rưỡi làm việc thì lên được 1 ngàn. Nhưng đó không phải là cái chính, cái chính là lão ấy quan hệ cũng tốt, có khả năng trước 30t thì được cân nhắc từ đăng kiểm viên lên làm team leader, lương lúc ấy rõ ràng là lên nấc mới rồi.
Tớ đưa ra ví dụ này để nói rằng ở đâu cũng vậy, cái quan hệ mặc dầu chỉ là kĩ năng mềm thôi nhưng nó đóng vai trò rất quan trọng trong việc thăng tiến, nhất là ở Việt Nam. Nên bạn nào đó bảo không muốn về VN cũng nên xem lại 1 tí, có lẽ bố bạn rất giỏi nhưng quan hệ không khéo lắm chẳng hạn thì cũng khó :(, mình cũng không nên nhìn vào đất nước 1 cách tiêu cực quá.
Thân
 
Thật ra thì cũng chẳng nói được là vn hay nước ngoài đâu. Các công ty lớn và các tập đoàn, khi thay đổi lãnh đạo thường kéo theo thay đổi về hàng ngũ cán bộ.
Tụi mình trẻ thì không sao, chứ bố bạn kia thì khó lắm, một khi đã lên cao rồi thì họ chỉ muốn đốn đổ thôi. Lý do? tất nhiên là do tuổi nhiều + uy tín nhiều rồi, giữ lại ảnh hưởng đến họ cũng như đàn em của họ.

@mà tốt nhất là quên nó đi :)) cờ đến tay ai người ấy phất :)) :))
 
Thật thà thẳng thắng thường thua thiệt.
Luồn lách lươn lẹo lại lên lương.

hic!
 
bạn nói chuyện còn hổ báo hơn cả mình. Ko biết đã đi học lớp cao học chưa mà phán như thánh.
 
Cao học ;))
Cách nói chuyện thì do tính cách thẳng thắn và do công việc cần thiết thôi. Nhưng tôi không ưa người nào ra ngoài là bắt đầu phán người khác "Ngu" :|
Còn riêng về cao học nhé, tôi có 2 người bạn đã học xong, bạn gái tôi cũng đang làm luận văn nên tôi hiểu ít nhiều. Còn tôi thì không có hứng, tôi không thích đi theo con đường nghiên cứu bàn giấy hay giảng dạy và tất nhiên đó là mục đích của tôi.
Bạn nghĩ rằng học cao học trong vòng 2 năm nhưng số tiền bỏ ra thường ở các trường > 5 năm học ĐH và lại chi vào các khoản tiêu cực phí thì ai cũng vui à? (trường cũ tôi học tầm 100tr), và với số vốn bỏ ra như vậy thì không ai muốn rớt hay thầy ghét cả, từ đó dẫn tới hệ lụy "yêu thầy" cũng "đằm thắm" hơn.
1 năm tôi vẫn tới nhà thầy giáo (hướng dẫn tôi làm đồ án) vài lần, tất cả vì tôi quý mến thầy thôi. Tôi không biết có lúc nào thầy cần nhờ tôi 1 việc gì đó không, nhưng tôi sẽ luôn làm hết mình.
@ À quên T_T chúc mừng chủ topic lên lương.
 
Chỉnh sửa cuối:
-naz thì chỉ mới biết chữ "cty" được 1 năm nay, nhưng được cái cũng có ông anh làm sếp bự (thành viên hđqt + gđ bộ phận) cứ cuối tuần ổng về nhà kể chuyện trong cty rồi hỏi ý kiến ông già naz (đầu gấu nghỉ hưu), naz ngồi nghe lỏm nên mặc dù làm lính vẫn biết chút ít về chuyện của mấy sếp, vài lời góp ý với chủ topic :-?...

-nếu cty của bác cho lên lương đến 7tr, mà bác làm ở cty tư nhân, vậy thì bác thử kiểm tra sức của cty mình xem sao, bên anh của naz vốn điều lệ chỉ có 5 tỉ -> trưởng phòng lương cũng 7-10tr là hết mức rồi đó (10tr là mấy ng` làm bên bộ phận chủ lực ấy).

-với lại, anh naz khi chọn người ko để ý nhiều đến bằng cấp, hầu hết trưởng phòng bên ổng bằng cấp lung tung lắm, thậm chí sale manager cũng chỉ độc một bằng kế toán thôi hà; nhưng cái ổng đặc biệt chú trọng là AV & vi tính, ổng kể trong cty ko biết bao nhiêu thằng bị ổng kí giấy bêu đầu vì cái tội dốt AV hoặc ko biết dùng vi tính...cũng như bên naz ~ người vi tính hay AV ko đủ sức để tận dụng hoặc giao tiếp với ng` nước ngoài thì y như rằng 5-10 năm đi nữa vẫn làm lính, ko leo lên được, hên lắm thì lên phó phòng thôi...

-nhưng nói gì thì nói, chủ topic cũng cần xem lại khuôn khổ công việc của mình, ví dụ như bên xây dựng lúc làm hồ sơ thầu, hoặc những lúc dự án đang gay go thì chuyện làm đêm ko có gì phải lạ hết, thậm chí cái hồi naz đi làm tập sự, mà cty bị thiếu ng` lôi naz vào, lúc đấy là mình xác bộ đồ với cái chiếu lên cty camp 3 ngày liền chả có thời gian để mà về nhà nữa đấy chứ, nhưng được cái là xong hết mọi việc có thể làm được thì vô cty lên fb cũng ko bị mắng. Nhưng nếu buổi nào cũng làm đến tối mịt mà lương 7tr thì cũng nên cân nhắc lại :))

-btw, nếu chủ topic đi làm ở 1 cty tư nhân thì nên coi cty đó có tiềm năng ko, có môi trường làm việc ổn ko (nghe kể thấy có vẻ ko ổn), tại nhiều khi đi làm kiếm tiền là 1 chuyện, mở rộng giao tiếp cũng là 1 chuyện khác, ngồi trong văn phòng 4 mặt toàn giấy & chữ ko cũng stress lắm chứ, nên nếu môi trường ko ổn thì ko nên theo, ý naz ko nên theo ko phải là ko làm chỗ đấy nữa, nếu cty có tiềm năng thì dại gì mình bỏ, ko nên theo ở đây là tìm cách thay đổi vị trí làm việc của mình ở 1 mức tốt hơn.
-nhưng có 1 điều mà naz biết chắc là đúng: khối lượng công việc của 1 nhân viên luôn tỉ lệ nghịch với trách nhiệm mà nhân viên đó phải gánh vác. Theo naz thấy cái này rất quan trọng nhưng hầu hết những ng` mới đi làm ko ai để ý :|, thực ra naz cũng có để ý đâu :)), nghe ngóng mãi mới hiểu đấy chứ ^^.
 
Chỉnh sửa cuối:
... Làm lắp, cài đặt PC mà 7 củ là quá được rồi còn kêu nữa thì mình cũng chịu thua :|
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top