TTVNonline nói:Tôi không hiểu tại sao manbay lại có thể đặt cho trường hợp này. Bất kỳ một đội bóng nào dù mạnh hay yếu, giầu hay nghèo đều muốn cầu thủ của mình trở thành một tuyển thủ QG, điều đó gắn liền với lợi ích của mỗi CLB. Được vào tuyển, CLB sẽ có lợi nhiều mặt, kinh nghiệm, giá trị của cầu thủ tăng vọt, hơn nữa sẽ là rất tự hào nếu có 1 tuyênr thủ QG trong CLB của mình. Chính vì thế giá của những cầu thủ trẻ tài năng mới cao vọt như vậy. Còn việc giấu kỹ năng? cần gì đâu, biết hết kỹ năng thì làm gì, nếu các U thích tôi post kỹ năng của tất cả các cầu thủ mà tôi có (đảm bảo không chỉnh sửa bất cứ cái gì.
Còn các vấn đề mà manbay nêu ra thì tôi thấy như sau
+ Có thời gian online thường xuyên cho hattrick (trung bình mỗi ngày 2-4 tiếng trở lên)
Không cần thiết phải nhiều đến vậy, chỉ cần 1 h/ngày là đủ. 2 -4 h chỉ cần đối với ai chăm mua bán cầu thủ.
+ Tích cực thảo luận các vấn đề về đội tuyển
Đây là điều khá quan trọng, là nhiệm vụ của một HLV. Trao đổi thảo luận, viết bản tin về đội tuyển là điều rất nên làm. Chúng ta ai cũng muốn biết tình hình đội tuyển của mình ra sao.
+ Có thể tích cực trả lời mail thắc mắc, đặc biệt là trả lời cho các CLB đang giữ những tuyển thủ.
Tích cực tôi nghĩ là hơi quá tuy nhiên phải trả lời tất cả các thư của các CLB hỏi, trao đổi đề nghị họ train những gì có lợi cho cầu thủ.
+ Biết lắng nghe góp ý, chỉnh sửa đội hình theo hướng phát triển đội bóng.
Cái này rất khó vì mỗi người có một quan điểm riêng, một quan niệm bóng đá riêng. Tuy nhiên cái quan trọng là phải biết sửa sai, tổng hợp ý kiến mọi ngưòi thành ý kiến của mình.
+ Tại TTVNOnline ít theo dõi sự phát triển của cầu thủ nên ko bit, nhiều cầu thủ giỏi ko được các CLB giới thiệu cho đội tuyển (nếu CLB ko giới thiệu, nhiều khi HLV U20 ko bit đến vậy chẳng khác gì đã bị dấu mất kỹ năng !?).
Đối với những đội trình độ cỡ VN thì việc có 1 tuyển thủ trong đội hình là niềm mong ước, but nếu u xem những đội bóng lớn nước ngoài, việc cả đội hình toàn 11 vị trí 8-9* trở lên là rất bình thường, vậy họ chẳng thèm muốn gì 1 cầu thủ 3-4* của mình có được gọi tuyển hay ko (tiền lương, các chế độ đãi ngộ hầu như ko đáng kể đối với họ).
Ngoài ra đa số các đội bóng VN có tầm nhìn ngắn chứ nhiều đội bóng "đầu tư" dài hạn, train lâu dài thì ko cần wan tâm nhiều, họ tuyển về cầu thu solid 17 tuổi, đến 18 tuổi có khi chưa được gọi vì thể lực yếu chẳng hạn but đến 19-20 tuổi có khi mọi chuyện khác hẳn, em này có thể trở thành trụ cột nhất là khi nhiều đội sở hữu HLV excellent, train nhanh hơn bình thường. Lúc này nếu HLV ko thân thiện, họ có thể "giam" em này ko giới thiệu chỉ số. Điều này hoàn toàn có thể xảy ra vì nhiều CLB tự tin là cầu thủ họ rất mạnh, chỉ cần đưa chỉ số ra là được tuyển ngay nên họ chẳng gấp gáp gì.... và nó chỉ gây thiệt thòi lớn cho đội tuyển...
+ Nếu u hỏi những user nước ngoài như Tocster, Mati-Gol... u sẽ bit, họ online trong hattrick hơn 4 tiếng mỗi ngày và đây chính là ưu thế mà i nói đến của các đội nước ngoài này.
+ Hướng phát triển đội bóng ở đây là mục tiêu ngắn hạn hay dài hạn. Nếu đội bóng muốn cạnh tranh trong WC, có thể tuyển những cầu thủ lão luyện, nhiều kinh nghiệm, nếu ko có mục tiêu gì thì cần phải tạo cơ hội cho cầu thủ trẻ thật nhiều. HLV "biết lắng nghe" ở đây là người chọn cầu thủ theo mục tiêu QG cần chứ ko phải chọn cầu thủ mà mình thích, theo chiến thuật tự quyết (Tavares thất bại thê thảm ko phải vì quá độc đoán sao ???)