Kết quả tìm kiếm

Mỗi thế hệ sẽ có những nét đặc trưng riêng về tư duy, phong cách sống. Khi thế hệ Millenials đang trở thành lực lượng lao động nồng cốt hiện nay. Thì gen Z ngày càng khẳng định những giá trị riêng của bản thân khi là một thế hệ trẻ. Vậy đâu là những khác biệt giữ thế hệ millennials và gen z. 1...

Cơ cấu tổ chức của một doanh nghiệp là nền tảng giúp liên kết các bộ phận phòng ban với nhau và giúp tối ưu hóa hiệu quả hoạt động. Việc thiết lập cơ cấu tổ chức ảnh hưởng đáng kể đến việc hoàn thành mục tiêu chiến lược đề ra của doanh nghiệp. Vì vậy, nhà lãnh đạo phải nắm rõ các vai trò, đặc...

Chức năng của hệ thống quản lý thông tin nhân sự là thực hiện việc huy động và sử dụng hiệu quả nguồn lực của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, nó không chỉ hỗ trợ việc lưu giữ các thông tin về nhân sự, lập các báo cáo định kỳ…Mà còn hỗ trợ thực hiện việc lập kế hoạch chiến thuật và chiến Công tác quản...

Mỗi nhân viên là một mắc xích quan trọng trong doanh nghiệp. Và khen thưởng được xem là 1 nhân tố góp phần thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên. Cùng CoDX tìm hiểu thêm lý do tại sao phải khen thưởng nhân viên và các tiêu chí nào đánh giá khen thưởng tại doanh nghiệp nhé. 1. Vậy Khen...

Trải nghiệm nhân viên là khái niệm không còn xa lạ trong thời kỳ chuyển đổi số hiện nay. Một trải nghiệm nhân viên tốt sẽ đem đến những hiệu quả kinh doanh và giúp doanh nghiệp dễ đạt được các mục tiêu đề ra. Vậy trải nghiệm nhân viên là gì và cách thiết kế trải nghiệm nhân viên trong doanh...

Phần mềm ERP là một giải pháp giúp doanh nghiệp hoạch định nguồn lực. Hỗ trợ nhà quản trị trong việc quản lý và kiểm soát quá trình hoạt động kinh doanh dễ dàng và hiệu quả. Trên thị trường hiện nay có khá nhiều phần mềm ERP miễn phí cho doanh nghiệp. Bài viết sau đây sẽ gợi ý 1 vài phần mềm ERP...

- Doanh nghiệp của bạn có đang duy trì hình thức phát tiền thưởng mỗi lần khen thưởng, tuyên dương? - Ngoài tiền tưởng, tăng lương, doanh nghiệp bạn chẳng còn hình thức khen thưởng khác? - Tốc độ khen thưởng đang bị chậm trễ so với việc cống hiến? - Tần suất khen thưởng đang theo từng quý...

Trong hoạt động tại doanh nghiệp các vấn đề về quản lý tài sản vô cùng quan trọng. Nhất là đối với các doanh nghiệp có số lượng tài sản lớn càng trở nên cấp thiết để tránh tình trạng thất thoát tài sản xảy ra. Vì vậy, một quy trình quản lý tài sản là việc làm thiết yếu cho bất kỳ doanh nghiệp...

1. Tặng quà cho bản thân khi đạt được các mục tiêu đề ra trong cuộc sống Việc đặt ra các mục tiêu trong cuộc sống và thực hiện để đạt được chúng sẽ giúp chúng ta ngày càng hoàn thiện hơn. Khi đạt được các mục tiêu đề ra sẽ mang đến những lợi ích nhất định mà mình mong muốn. Để đạt được những...

Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên là bước quan trọng trong kế hoạch quản trị nhân sự và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp. Bởi vì, khi đã thấu hiểu đượng sự hài lòng, tâm tư nguyện vọng của nhân viên , doanh nghiệp có thể phát huy tối đa nguồn lực, đạt được các mục tiêu dài hạn mà...

Trước những làn sóng covid, rất nhiều công ty trên thế giới và Việt Nam cho phép nhân viên làm việc tại nhà. Vừa để đảm bảo an toàn sức khỏe nhân viên, vừa đảm bảo giãn cách xã hội hiệu quả. Cụm từ work from home dần trở nên quen thuộc hơn đối với chúng ta. Vậy Work From Home là gì? Đây có phải...

Trong thời đại kỹ thuật công nghệ số phát triển vượt bậc như hiện này, các hệ thống dữ liệu được mã hóa và quản lý bởi các thiết bị, phần mềm nhằm giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và đạt hiệu suất làm việc tốt nhất. Database quản lý nhân sự là gì? Cơ sở dữ liệu (database) là một tập hợp các...

Xu hướng dạy học online đang trở thành tất yếu trên khắp cả nước hiện nay. Bất kể cơ sở giáo dục đào tạo nào cũng đang tìm kiếm cho mình một phương pháp đào tạo trực tuyến hiệu quả nhất. Vì vậy, phần mềm đào tạo trực tuyến elearning ra đời, hỗ trợ cho các thầy cô, nhà trường và các cơ sở giáo...

Đánh giá 360 độ (360 Degree Feedback hay multi-rater feedback) là phương pháp đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp bằng cách thu thập dữ liệu về họ trong suốt quá trình làm việc. Từ những tình huống làm việc thực tế, mối quan hệ và phẩm chất thông qua những người tiếp xúc với cá nhân được đánh...

Quản lý công việc luôn là các vấn đề nan giải của không riêng cá nhân nhân viên mà toàn bộ doanh nghiệp nói chung. Có cách quản lý công việc hiệu quả sẽ không những nâng cao hiệu quả công việc mà còn tiết kiệm được thời gian, kinh phí cho nhà quản trị nguồn lực. 1. Kỹ năng quản lý công việc là...

Nhân viên luôn được xem là yếu tố cốt lõi trong sự phát triển của doanh nghiệp. Những đóng góp từ nhân viên xứng đáng được ghi nhận và khen thưởng. Việc khen thưởng không đúng cũng có thể gây ra những tác dụng ngược. Do đó, doanh nghiệp cần lưu ý trong việc xây dựng quy chế khen thưởng sao cho...

1. Thư, thiệp và lời nhắn Những mẫu thư giấy, mẫu tuyên dương viết tay là các phương pháp truyền thống vừa tiết kiệm mà thể hiện được sự chân thành của doanh nghiệp đến với nhân viên. Những lời khen, động việc kèm ghi chú cảm ơn có thể kiến bạn hào hứng làm việc cả ngày. 2. Quà và tiền thưởng...