monte_cristo_2k
T.E.T.Я.I.S
- 29/7/04
- 660
- 0
quachbachlong nói:bác ui cho hỏi chút nha, thí dụ đang chơi mún thoát ra mình dùng phiếm nào, hay ấn vào biểu tượng gì. em mới chơi TCM nên không biết, mong mấy bác chỉ dùm em
p/s đừng cười em nha
Very " í dì "
. Khi trận đấu đang diễn ra thì ấn ESC , sẽ hiện ra bảng hỏi có muốn kết thúc trận đấu và hiện tỉ số ngay tức khắc không . Đây là điểm mà TCM linh động hơn so với CM ::) .-Cho ntui hỏi 1 chút về phần training:muốn cho tăng fitness thì cách gì là tốt nhất,có lịch tập nò mà duy trì được cả fit lẫn energy không thì chỉ cho tui,nếu không có thì tăng fitness cũng được
Tôi hầu như không tự chỉnh cái training vì mất thời gian lắm. Nếu thích thì để tui gửi cho cái file training plan lên đây. Sau đó chỉ việc down về và cài ==> khởi động trò chơi ==> vào phần training load cái đó ra thôi. ( mỗi lần load là có một khoá huấn luyện khác nhau trong 1 mùa bóng )
- Còn về phần player talk:làm thế nào thì cũng có 1 số đứa còn phàn nàn là "give everything in training",ức chế lắm,cho tui cách giải quyết nhé.
Một lý do là khi training không tốt dẫn đến những kết quả không cao trong các trận đấu của mùa giải thì nó sẽ phàn nàn . Thế nên TCM mới đưa cả vị trí trong bảng xếp hạng vào phần training để U xem có hiệu quả không đó.
- Còn khi tui thử make an offer cho 1 số cầu thủ thì không được.Lí do là gì?Có phải là cầu thủ đó chưa hết hợp đồng với club đó không?Điều này tui thấy ko hợp lý lắm vì tui còn ki được hợ đông với robben cơ mà nhưng với lampart hay herry thì không được,nhất là cassilas,tui muôn có trong khung gỗ ManU của tui lém nhưng không được
Khi không ký được sẽ hiện lên lý do, bạn có thể tự dịch được không? Nếu không thì cứ viết vào một tờ giấy rồi post lên đây hỏi cũng được mà.
-Về kinh tế thì có ai biết nhìu về kinh doanh mặt hàng của đội bóng không?Và để kiếm được nhìu tiền hoặc đơn giản nhất là đủ tiền cho nhân viên thui thì làm thế nào?
Phần kinh doanh thì tôi nghĩ nên để cho tụi assistant làm thì hiệu quả nhất . Tui thuê một thằng assistant có khả năng bán Jersey thì phải , cũng rất hiệu quả, nên về mặt này tôi không phải lo lắm.
Còn về đội ngũ assistant thì tôi khuyên bạn nên thuê assistant level 1 hoặc 2 và gia hạn hợp đồng 5 năm , mức tăng lương là 1 % và lương của nó thì càng ít càng tốt ( để bóc lột mà
). Sau đó chịu khó bỏ tiền ra huấn luyện lên level 5 hết là tốt nhất , khi đó U sẽ sở hữu một đội ngũ nhân viên chất lượng cao với giá cực thấp
. Tuy nhiên cũng nên bỏ tiền ra thuê 1,2 thằng có level 6 . Như vậy bạn sẽ trả lương cho tụi nó ít hơn nhiều so với cứ đi thuê tụi có level cao. VD: có rất nhiều ass của tui làm được 2 năm rồi, đã được huấn luyện lên mức level 5 và lương chỉ có mấy trăm bạc ( quá bèo bọt :devil: ).