Ức... và tiếc !

gigabyte

gigabyte

Dragon Quest
Tham gia ngày
7/5/04
Bài viết
1,458
Reaction score
239
Mình đang vừa học vừa làm part-time, làm bồi bàn cho 1 nhà hàng ở gần nhà. Nhà cửa cũng chẳng đến mức thiếu thốn nhưng muốn đi làm vì hơi lớn rồi nên không thích cảm giác ngửa tay nữa :D

Làm dc gần 1 tháng rồi, mức lương tạm hài lòng và công việc không quá vất vả.

Nhưng hnay xảy ra 1 chuyện.

Có 1 ông khách ở trong phòng vip uống say quá nên nôn. Mình cùng 2 đứa con gái nữa vào phục vụ, chăm sóc, đỡ ông í nằm rồi chườm khăn, linh tinh... Bất ngờ được ông í cảm kích rút tiền dúi vào mỗi đứa 500k :o vâng 500k với một đứa nhà giàu chả là gì nhưng con nhà trung lưu như mình lần đầu tiên được 1 người lạ dúi vào tay 1 tờ 500k cảm giác nó lạ lắm =)) thề là rất sướng =))

Nhưng rồi con chủ lao động đường phố gọi ra bảo "Em vừa được khách boa đúng không, đưa lại cho chị. Đây là công của tập thể, chị sẽ chia đều cho các bạn".

Mình ngoan ngoãn làm theo nhưng trong lòng thì tê tái :(( chỉ muốn sút phát vỡ mồm nó nhưng đếch dám.

Cảm giác vừa ức vừa tiếc, như vừa bị ăn cướp vậy.

Nên nghĩ thế nào cho đỡ ức và đỡ tiếc :( 500k với mình thật sự nó to lắm. Dù gì đi nữa cũng là công của mình và người ta cho mình mà...
 
Mấy đứa kia cũng bị thu hết à hay mình chú :|
 
ơ hay :))
mấy lần đầu thôi ;))
tôi đi làm bấm bài hát và phục vụ ở karaoke mấy lần đầu được bo đều chia đều hết :D
còn mấy lần sau đút túi :-"
 
Thường thì tùy nhà hàng sẽ có những luật khác nhau trong đội ngũ nhân viên phục vụ. Ví dụ như có một vài chỗ, thì ai được boa ng nấy hưởng. (Thường cái này ở các nhà hàng chủ yếu nhân viên nữ). Trường hợp như bạn ở trên thì mình cũng thấy khá nhiều ở các đội phục vụ nam. Nói chung, vì là "luật bất thành văn" nên chấp nhận thôi bạn à. Nếu là trường hợp "ăn trái luật" thì mới đáng lên tiếng. Bạn nên dọ hỏi tìm hiểu xem đó có phải luật của nhà hàng này ko đã. Nếu là luật thật, thì sau này có khách boa cho nhân viên khác thì bạn cũng sẽ có phần mà :)
 
Thế này, ngu 1 lần rồi thôi. Nếu lần sau đc tiền boa thì đừng để ai thấy hết. Âm thầm lận túi. Tức làm ji mau già.
 
theo luật bất thành văn của các nơi có phục vụ như thế (nhà hàng, khách sạn, sòng bài, sàn nhảy, quán bar, quán karaoke...) thì tiền boa phải nộp lại cho quản lý, cuối tháng hoặc tuần (tùy nó quy định) sẽ lấy ra chia đều cho tất cả nhân viên. có 1 số nơi nó còn ghi ra quy định hẳn hoi luôn. đó là chuyện bt thôi, ức với tiếc làm gì. có chăng là chuyện cá nhân mỗi người, dc boa có nộp ko, quản lý có chia đều ko mà thôi. cả ca sĩ, ban nhạc chơi trong quán bar nhận dc tiền boa của khách, còn ko dám giữ riêng nữa kìa.
 
ColdRain nói:
Thường thì tùy nhà hàng sẽ có những luật khác nhau trong đội ngũ nhân viên phục vụ. Ví dụ như có một vài chỗ, thì ai được boa ng nấy hưởng. (Thường cái này ở các nhà hàng chủ yếu nhân viên nữ). Trường hợp như bạn ở trên thì mình cũng thấy khá nhiều ở các đội phục vụ nam. Nói chung, vì là "luật bất thành văn" nên chấp nhận thôi bạn à. Nếu là trường hợp "ăn trái luật" thì mới đáng lên tiếng. Bạn nên dọ hỏi tìm hiểu xem đó có phải luật của nhà hàng này ko đã. Nếu là luật thật, thì sau này có khách boa cho nhân viên khác thì bạn cũng sẽ có phần mà :)
Click to expand...
Cold nói đúng đó giga, tớ cũng từ đi làm phục vụ...thường thì tiền được bo sẽ bỏ vào con heo, rùi đến cuối tháng hay cứ 3 tháng sẽ đập ra chia đều cho mọi người.
 
Nhìu khi bảo là cuối tháng chi nhưng cuối tháng lại chẳng thấy chia cho ai, chủ đút túi lun. Mà kỉu ỳi thì mất 500k củng cay thật đấy chứ. Mà sao ko cùng 2 con kia nháy mắt ko report lại đút túi riêng =)).
 
chuyện tiền boa ai nấy giữ chỉ có ở Mĩ với mấy nước châu Âu thôi bạn à :D Lần sau làm như lão Sertyxxx nói ấy :> có đứa nào thấy thì bấm nó bảo chia đôi :-" Còn có tinh thần tập thể thì thôi cứ tự giác đưa đi :"> chỉ là k0 biết quản lý có ăn bớt k0 thôi :-s
 
Cơ bản là lão say biết gì đâu, sao ko im ỉm đi mà lại để chủ nó biết :-?.
 
1 đội nhân viên làm lâu dài thì tiền bo chia ra vẫn là hợp lý hơn
 
Chỉnh sửa cuối:
Hồi trước mình đi làm, tiền tip của ai thì nộp cho quản lý, có sổ ghi chép riêng, cuối tháng thì người đó được nhận 75%, phần còn lại chia đều cho tất cả nhân viên
 
Tiền đó chỉ là tiền thửơng thêm thì đưa lại cho tập thể là đúng. Ngoài ra ông mới đi làm cũng phải nên biết điều để còn dễ làm ăn. Không phải nhún nhừơng nhưng đây là luật.
 
hồi trc mình đi làm ở quán cafe thì dc bo bao nhiêu là hưởng bấy nhiêu, ko biết là có vụ đưa quản lý cuối tháng chia :'>
 
VN thì thường là thế, để những người trong bếp cũng được nữa, nói chung ko phải là keo kiệ gì đâu, chỉ là công bằng thôi ...

Nhưng mà người nhận thì có thể nhận dc phần chia nhiều hơn
 
Sau này chia đều thì ai cũng như ai mà, ai biết người nào nhận mà chia nhiều ít :|
 
Mình cũng đang vừa đi làm part time vừa đi học như bạn, chỉ là đối với mình công việc này mình chỉ coi là học giao tiếp, học nói chuyện thôi vì mình rất kém giao tiếp :))

CV của mình ở tại ksan, cũng có chuyện tiền tip này nọ, nhưng mình ko quan tâm, vì mình đến để học hỏi mà, muốn giao tiếp với ng nc ngoài nhiều nhiều để xài TA tốt hơn :)). Với suy nghĩ như thế mình luôn giúp nếu họ cần, nên thỉnh thoảng ng ta thích và cũng có tip ;)).

Rồi một lần mình giúp đỡ 1 ng` Hoa ko biết TA, giúp nó rất mệt nhưng mình cũng rất nhiệt tình, nó chỉ toàn chỉ trỏ thôi :)), sau cùng nó cho mình tiền tip ^_^. Chỉ là nó tip rất đặc biệt :)), nó tip cho mình 10 k VND tiền rách dán mấy phát lận :)), chả biết phải nói ntn, nhưng mình thấy nó rất buồn cười, vui vui theo 1 cách nào đó và mình vẫn giữ đồng đó trong ví suốt :)); nếu bạn đc tip như vậy thì có suy nghĩ ntn? Khi mình kể cho đồng nghiệp thì họ bảo mình đá thằng kia 1 trận hoặc ném tiền vào mặt nó :)) - quan trọng là bạn nghĩ gì thôi :))

Cuộc sống vốn rất công bằng mà, rồi sẽ có lúc bạn đc hưởng những thứ xứng đáng với bạn >:D<
 
Mình cũng làm part time, vẽ minh họa , mà gặp phải thằng quản lí bựa nhân không kém,toàn đưa tiền muộn và thiếu, trong khi mình luôn xong việc đúng hẹn
CÁi #@@#%&*%^*% nhà nó :((

Coi như áp lực công việc, đành chịu vậy ::(
 
Cái chính mình ức và tiếc vì cảm giác đang lâng lâng trên mây thì rơi bộp mẹ phát xuống đất. Đang từ tự nhiên có cả đống tiền rớt còn không còn xu nào, hẫng éo tả được í.

Tớ thấy nếu là tiền khách thanh toán thừa, trả khách không lấy, thì thu lại rồi chia đều còn có lý. Đằng này tớ có công phục vụ người ta hẳn hoi, người ta cho riêng tớ hẳn hoi, tại sao tớ lại phải chia đều? Lúc tớ rơi vỡ đánh đổ thì có ai chia đều tiền phạt với tớ đâu?

Nói thế thôi, tiếc thì tiếc thật nhưng chả biết làm gì :( thà hôm qua cứ nhất quyết đòi giữ tiền rồi kể cả bị đuổi việc cũng lãi chán.
 
chịu thôi chứ sao giờ :|
đấy là 1 trong những cái luật nó nhảm sh!t nhất vn mình bít đấy :| thực tế mà nói như công việc bồi bàn, thì tip ai là công của ng đấy. Đồng ý là có thể cần chia thêm cho những ng khác ko trực tiếp phục vụ, nhưng ng đứng trực típ phải đc nhiều hơn, nhưng đằng này thì đa phần thằng quản lý nó ăn nhìu nhất =))
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top